Arbeitnehmerüberlassung
Personal für Lager, Logistik und Flughafenumfeld
Wenn die Arbeit mehr wird als Ihr Team schafft: Wir überlassen Ihnen Mitarbeitende für Lager- und Logistiktätigkeiten – für Auftragsspitzen, Saisonzeiten oder längerfristige Einsätze.
Für diese Tätigkeiten stellen wir Personal
Unser Schwerpunkt sind gewerbliche Tätigkeiten in Lager und Logistik – dort sammeln wir seit 2024 laufend Erfahrung im Einsatz bei Logistikunternehmen.
Lager und Lagerlogistik
Mitarbeit in allen Lagerbereichen: Einlagern, Umlagern, Ordnung und Inventurunterstützung.
Kommissionierung und Verpackung
Aufträge zusammenstellen, prüfen, verpacken und für den Versand vorbereiten.
Wareneingang und Warenausgang
Annahme, Sichtkontrolle und Erfassung eingehender Ware sowie Bereitstellung im Ausgang.
Be- und Entladung
Be- und Entladen von Lkw, Containern und Wechselbrücken – auch im Schichtbetrieb.
Logistik und Versand
Unterstützung in Versandabteilungen und Umschlagbereichen von Logistikdienstleistern.
Flughafen und flughafennahe Logistik
Personal für Lager- und Logistikbetriebe im Umfeld des Frankfurter Flughafens.
Wann Arbeitnehmerüberlassung sinnvoll ist
Auftragsspitzen
Ein Großauftrag, ein Projekt, ein Engpass durch Krankheit oder Urlaub: Sie erhalten zusätzliche Hände, ohne selbst einstellen zu müssen.
Saisonaler Bedarf
Weihnachtsgeschäft, Aktionszeiträume, Inventur: Wir planen den Mehrbedarf mit Ihnen für einige Wochen oder Monate.
Längerfristige Einsätze
Für dauerhaft erhöhten Bedarf planen wir feste Teams über Monate – innerhalb der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer.
So funktioniert die Überlassung
- Arbeitgeber bleiben wir: Die Mitarbeitenden sind bei der Lynxmann GmbH angestellt. Lohn, Sozialversicherung und Lohnabrechnung laufen über uns.
- Arbeit nach Ihren Vorgaben: Im Einsatz arbeiten die Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb nach Ihren fachlichen Anweisungen.
- Klare Verträge: Grundlage ist ein schriftlicher Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit Ihnen; jeder Einsatz wird namentlich konkretisiert.
- Rechtlicher Rahmen: Es gelten die Regeln des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), u. a. eine Höchstüberlassungsdauer von grundsätzlich 18 Monaten und Regelungen zum gleichen Arbeitsentgelt (Equal Pay).
- Übernahme möglich: Möchten Sie jemanden fest einstellen, sprechen Sie uns an – die Bedingungen regelt der Überlassungsvertrag.
Abgrenzung: Was diese Leistung nicht ist
Keine Personalvermittlung: Wir vermitteln hier keine Festanstellungen bei Ihnen, sondern überlassen eigene Mitarbeitende.
Kein Werkvertrag: Bei der Überlassung schulden wir kein bestimmtes Arbeitsergebnis – die Steuerung der Arbeit liegt bei Ihnen. Wenn Sie stattdessen eine Lagerleistung in unserem Lager einkaufen möchten, finden Sie diese unter Lagerlogistik.
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Die Lynxmann GmbH besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG, erteilt von der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Nürnberg (aktueller Bescheid vom 28.05.2026, gültig bis 19.06.2027). Eine Kopie erhalten Sie auf Anfrage.
Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung
Hat die Lynxmann GmbH eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Die Lynxmann GmbH besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG, erteilt von der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Nürnberg (aktueller Bescheid vom 28.05.2026, gültig bis 19.06.2027). Eine Kopie erhalten Sie auf Anfrage.
Welche Angaben brauchen Sie für ein Angebot?
Tätigkeit, Anzahl der Personen, Einsatzort, Arbeitszeiten bzw. Schichtmodell, voraussichtlicher Zeitraum und besondere Anforderungen (z. B. Sicherheitsschuhe, Sprachkenntnisse). Ein grober Rahmen reicht für den Anfang.
Wie wird abgerechnet?
Üblicherweise über einen vereinbarten Stundenverrechnungssatz für die tatsächlich geleisteten Stunden. Die Höhe hängt von Tätigkeit, Zuschlägen und Einsatzdauer ab und steht im Angebot.
Wer ist für Arbeitsschutz zuständig?
Beide Seiten: Wir als Arbeitgeber und Sie als Einsatzbetrieb. Die Einweisung am Arbeitsplatz und die betrieblichen Sicherheitsregeln klären wir vor Einsatzbeginn mit Ihnen.
Bieten Sie auch Staplerfahrer oder Personal für Fracht- und Gepäckabfertigung an?
Sprechen Sie uns zu Ihrem konkreten Bedarf an – wir sagen Ihnen offen, ob wir passendes Personal stellen können.
Sprechen wir über Ihren Bedarf.
Eine kurze Anfrage genügt – wir melden uns persönlich mit Rückfragen oder einem Angebot.
Telefon 06202 9580583 · E-Mail info@lynxmann-gmbh.de · WhatsApp